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店长调去当店员是违法降薪吗

吴亮律师2025-08-28宁波海曙法律咨询

店长调去当店员若伴随降薪,通常属违法。依据《劳动合同法》,调岗降薪需与劳动者协商一致,单方变更侵害劳动者权益。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,影响职业发展与收入。
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对调岗降薪,常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或依法申请劳动仲裁,必要时提起诉讼以维护自身权益。
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店长被调岗降薪可维权。操作如下:1. 与公司沟通,表达不满并协商;2. 收集证据,如合同、工资单等;3. 若协商无果,向劳动监察投诉;4. 投诉不解,申请劳动仲裁;5. 仲裁不服,可依法起诉。

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