父母在外打工的工作单位应据实填写。从法律角度看，工作单位是劳动关系的体现，准确填写有助于维护劳动者权益。若父母频繁更换工作或从事个体经营，也应如实反映，避免后续可能出现的法律纠纷。若父母工作信息不明，或与实际不符，可能涉及虚假陈述，需引起重视。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，父母工作单位填写的具体操作如下：1. 若父母有固定工作单位，应直接填写单位全称，并附上单位地址、联系电话等信息，以便核实。2. 若父母从事个体经营，可填写“个体经营”，并附上营业执照复印件或经营场所证明，以证明经营活动的合法性。3. 若父母无固定单位，但参与灵活就业或自由职业，可填写“自由职业”，并提供相关收入证明或工作合同，以证明收入来源。4. 若父母退休，应填写原工作单位及退休证明，以证明其退休状态。5. 在填写时，务必确保信息的真实性，避免虚假陈述带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理父母工作单位填写问题的方式主要有：一是直接询问父母，获取最准确的信息；二是查看父母的劳动合同、社保缴纳记录等官方文件，以官方记录为准；三是若父母从事个体经营或无固定单位，可填写“个体经营”或“自由职业”。选择时，应考虑信息的准确性和法律效应的考量，确保填写的信息既能反映实际情况，又能避免潜在的法律风险。
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