岗位不适应调岗，员工有权拒绝非合理调岗。依据《劳动合同法》，单位不能随意调岗，需双方协商一致。未经协商强行调岗，可能影响员工权益，造成工作生活困扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位不适应调岗，应这样处理：1. 与单位沟通，表达调岗带来的不适，尝试协商解决方案。2. 若协商无果，且调岗不符合合同或法律规定，可书面拒绝调岗。3. 如单位强行调岗，可考虑解除合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗，员工可选择协商、拒绝或解除合同。若调岗合理，建议协商接受；若不合理且影响权益，应明确拒绝并考虑解除合同，要求补偿。
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