休学期间交社保,复学停交,算应届生吗

休学期间交社保不影响应届生身份，关键看是否毕业。分析：应届生身份通常与是否完成学业相关，而非社保缴纳情况。休学期间缴纳社保，只要未正式毕业，复学后停止缴纳，仍应视为应届生。社保缴纳主要影响的是社会保险待遇，而非学籍或应届生身份。提醒：若学校或招聘单位对应届生身份有特别规定，且明确与社保缴纳挂钩，则需留意。若出现此类争议，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，应届生身份的认定主要依据学籍状态，而非社保缴纳。处理此类问题，常见方式有：1. 查询学校规定：了解学校对应届生身份的具体认定标准。2. 咨询招聘单位：若涉及就业，可咨询招聘单位对应届生身份的认定要求。3. 法律咨询：若存在争议，可寻求专业法律顾问的意见。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若学校或招聘单位有明确规定，优先遵循；若存在争议或不明确，建议法律咨询。
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具体操作：1. 若学校规定应届生身份与社保缴纳无关，且未毕业，则复学后停止缴纳社保，仍保留应届生身份。2. 若招聘单位对应届生身份有特别要求，如必须未缴纳过社保，则需与学校沟通，了解是否可调整社保缴纳记录，或寻求招聘单位的特别考虑。3. 若出现争议，如学校与招聘单位对应届生身份认定标准不一，或存在其他法律纠纷，应及时寻求专业法律顾问的帮助，通过法律途径解决争议，如提供法律咨询、协助准备相关证据、参与调解或诉讼等。同时，保持与学校和招聘单位的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。