未足额缴纳社保不能作为解除合同理由。依据《社会保险法》，社保缴费基数异议应通过行政途径解决，不能单方解除合同要求补偿。未足额缴纳将由征收机构责令补缴，否则可能面临财产被扣押、查封、拍卖等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补缴或赔偿损失。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商补缴社保；若协商无果，再考虑通过法律途径要求赔偿经济损失，并举报至社保征收机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能解除合同。操作方式如下：1.与用人单位沟通，要求其为你足额缴纳社保；2.若沟通无果，向社保征收机构举报，由其责令用人单位补缴；3.若用人单位仍未补缴，可考虑通过法律途径要求赔偿因此造成的经济损失。
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