应分清老人身份后按法律规定处理赔偿。依据《工伤保险条例》等，非享受退休待遇的超龄务工人员可申请工伤认定；享受退休待遇的按合同或社保规定处理；非因工死亡的，用人单位应支付相关费用。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依老人身份而定。若为非享受退休待遇的超龄务工人员，申请工伤认定；若为享受退休待遇者，按合同或社保执行；非因工死亡则按《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》赔偿。选择时需根据老人实际情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿处理依情况定。1.非退休超龄务工人员：申请工伤认定，按工伤规定赔偿。2.享受退休待遇者：查看务工合同，按约定或社保规定处理丧葬费与抚恤金。3.非因工死亡超龄人员：用人单位按《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》支付丧葬费与一次性抚恤金。
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