因工作劳累生病，责任需具体分析。依据《劳动法》，若属工作原因致病，雇主应担责；反之，则个人负责。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。可先与雇主协商赔偿，协商无果则考虑法律途径。选择时需权衡效率与成本，确保自身权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病责任需明确。操作如下：1.立即就医并保存医疗证据；2.与雇主沟通，依据《劳动法》争取赔偿；3.若协商不成，准备材料，提起诉讼。
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