社保交多少年退休才能领

社保缴费年限直接影响退休后能否领取养老金，根据现行规定，养老保险累计缴纳满15年可以领取退休金。具体如下：1、如果累计缴费年限已满15年且达到法定退休年龄，可按月领取基本养老金。2、如果缴费年限不足15年，可以选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。3、如果选择延迟退休，缴费年限越长，养老金待遇越高。4、如果属于特殊工种或因病提前退休，需符合国家规定的提前退休条件，并累计缴费满15年。5、如果在不同地区或单位有断缴记录，需确保缴费年限合并计算，以满足15年的要求。6、如果存在补缴或视同缴费年限的情况，需经社保机构审核确认是否计入累计缴费年限。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，社保缴费年限满15年是领取养老金的基本条件，具体适用如下：依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正版）规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若缴费年限不足十五年，可以选择缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。这意味着，无论在何种单位工作，只要累计缴费满15年并达到法定退休年龄，即可依法领取养老金。此外，对于存在跨地区就业、单位变动等情况的人员，法律也允许通过转移接续的方式合并计算缴费年限。因此，若个人存在缴费年限不足、中断、跨地区转移等情况，应提前向社保机构申请核实和补缴，以确保符合领取条件。
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为确保退休后顺利领取养老金，您可采取以下实用措施：1、核实缴费年限：尽快登录社保官网或前往社保局查询个人缴费记录，确认是否累计满15年。若存在断缴或漏缴，可申请补缴。2、办理转移接续：如曾在多个城市工作，应办理养老保险关系转移，合并计算缴费年限，确保满足15年要求。3、提前规划退休时间：根据自身缴费年限和年龄，合理安排退休时间，避免因缴费年限不足而延迟领取。4、保留相关材料：保留工作期间的劳动合同、工资条、社保缴费凭证等，作为缴费年限认定的依据。选择解决方案时，应重点考虑个人缴费年限、居住地政策及退休计划。建议提前咨询专业律师或社保机构，确保操作合法合规。如对缴费年限认定有争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。欢迎进一步向我们咨询，获取更专业的法律支持。
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社保缴费年限不足或认定不清可能带来以下法律风险，举例说明如下：1、无法按月领取养老金：例如，张某在退休时缴费年限仅13年，未及时补缴也未转入城乡居民养老保险，导致无法享受按月领取养老金的待遇。2、缴费年限认定争议：李某曾在多地工作，但未办理社保转移手续，退休时社保局未认可其全部缴费年限，导致养老金金额减少。此类争议需通过行政复议或行政诉讼解决，耗时耗力。