公司要求赔偿是否合法？

首先，损坏公司财物需根据原因判断赔偿合法性。其次，依据相关法律，若因您个人原因损坏，公司可要求合理赔偿。《劳动合同法》等法律规定了赔偿需在合法范围内。若非您过错，通常无需赔偿。严重后果可能面临解除劳动关系。
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常见的处理方式为与公司协商或寻求劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商赔偿；若不能，可申请劳动仲裁，让第三方介入调解。《劳动争议调解仲裁法》提供了劳动仲裁的法律途径，以确保双方权益得到妥善处理。
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损坏公司财物，处理方式如下：1.若为个人原因损坏，应与公司协商合理赔偿。2.若非个人原因，且公司要求赔偿不合理，可拒绝并考虑劳动仲裁。3.无论何种情况，都应保留相关证据，以备不时之需。