如果工资包括基本工资和绩效工资，绩效能否被全扣？
宁波海曙法律咨询
2025-06-14
绩效工资不能随意被全扣。依据《劳动法》等相关法律，绩效工资需按考核制度发放，无考核制度则不得克扣。随意克扣可能导致用人单位面临支付工资和经济补偿的责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效工资扣减问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效不能全扣。处理时：1.与用人单位沟通，了解扣减原因，要求提供依据；2.若无法协商解决，收集证据向劳动行政部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，提交证据材料，要求公正裁决。
上一篇：微信资产被冻结后应该如何操作？
下一篇：暂无 了