单位不给申请办理退休应该怎么办

单位不办理退休，可先沟通协商，无果后考虑法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位拒绝，首先应与单位人事部门沟通，了解原因并寻求解决方案。若沟通无果，可咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会，必要时提起劳动仲裁或诉讼。提醒：若单位持续拒绝且影响您的退休金领取，表明问题已较严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有沟通协商、投诉举报、劳动仲裁和诉讼等途径。选择建议：首先尝试与单位内部沟通，若无效，可向当地劳动监察部门投诉举报。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，必要时走诉讼途径。选择时需根据具体情况权衡时间成本、经济成本等因素。
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具体操作：1. 沟通协商：明确表达退休意愿，提供身份证明、工作履历等材料，要求单位按法律规定办理退休手续。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工作合同、工资单等，要求介入调查并督促单位办理。3. 劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需积极参与调解，争取达成和解。4. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分证据支持主张。注意保留好所有与退休相关的文件和沟通记录，以备不时之需。