改制企业病退怎么办

改制企业病退应依法维权。依据《劳动法》等，企业改制不应损害职工权益，病退问题需合理解决。若不及时处理，可能导致职工权益受损，影响生活与健康。
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处理改制企业病退，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与企业协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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改制企业病退需维权。操作如下：1. 与企业协商，明确病退条件及待遇；2. 若协商无果，向劳动行政部门提交详细投诉材料；3. 仍无法解决，申请劳动争议仲裁，提供病退相关证据，维护自身权益。