欠工资快一年了，如何有效的要回工资
宁波海曙法律咨询
2025-05-30
您可以通过投诉或仲裁有效要回被拖欠的工资。
根据《劳动法》等规定，单位拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。建议立即采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有投诉劳动监察、申请仲裁及起诉。
选择时，可先尝试投诉劳动监察，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不满再诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪可这样处理：
1. 投诉：带证据至人社局劳动监察部门，两周内等回复。
2. 仲裁：若投诉无果，申请劳动争议仲裁，不收费。
3. 起诉：不服仲裁裁决，15日内向法院提起诉讼。
根据《劳动法》等规定，单位拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。建议立即采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有投诉劳动监察、申请仲裁及起诉。
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2. 仲裁：若投诉无果，申请劳动争议仲裁，不收费。
3. 起诉：不服仲裁裁决，15日内向法院提起诉讼。
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