公司调岗去别的城市可以吗

公司调岗去别的城市需协商。依据《劳动合同法》,调岗属变更合同,须经劳动者同意,否则无效。若强行调岗,可能面临劳动仲裁和赔偿风险。
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公司调岗常见处理方式有协商和劳动仲裁。若调岗合理且待遇不变,应接受;若不合理或存在迫使离职情况,可拒绝并申请劳动仲裁。选择时需考虑调岗的合理性和自身权益。
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公司调岗需协商。操作如下:1. 若调岗合理,接受并适应新岗位;2. 若不合理,与用人单位沟通,表达异议;3. 沟通无果,拒绝调岗并保留证据;4. 用人单位违法解除,申请劳动仲裁,要求赔偿。
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