公司工作20年可以拿多少赔偿金
宁波海曙法律咨询
2025-05-30
违反劳动法解雇，可要求40个月工资赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金为经济补偿标准的二倍，工作20年即40个月工资。不及时处理，将损失应得权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应首选与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求40月工资赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按规定赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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