工作出错导致公司损失，怎么办才好？
宁波海曙法律咨询
2025-05-08
工作出错被调岗，应先与单位沟通。依据《劳动合同法》，单位调岗需协商一致，未经同意单方面调岗可能无效。若单位强迫调岗导致离职，可申请劳动仲裁要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被调岗先沟通。具体操作：1.与单位沟通，表达意见，尝试协商；2.若协商不成，单位仍强迫调岗，收集证据，如邮件、通知等；3.向劳动监察部门申诉或提起劳动仲裁，维护权益，要求赔偿若单位违法解除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，劳动者可协商、申诉或仲裁。应先与单位沟通协商，若协商无果且单位强迫，可向劳动部门申诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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