公司减员要求赔偿合法吗

公司减员若违法解除，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，合法解除需支付经济补偿，违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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公司减员可要求赔偿。操作如下：1. 确认解除是否合法，合法则主张经济补偿；2. 若违法解除，收集证据，提起仲裁要求双倍赔偿；3. 未签合同，还可主张双倍工资；4. 全程保持沟通，尽量协商解决。
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公司减员要求赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。