职工被单位除名没有书面通知怎么办
宁波海曙法律咨询
2025-05-07
职工被单位除名未收书面通知，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，除名需书面通知并抄报上级，否则决定可能无效。未及时处理可能导致权益受损，如无法领取失业金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工被除名无通知，应：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 与单位沟通，要求书面通知及解释；3. 若无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，若不服可进一步起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工被除名无书面通知，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑证据充分性及单位态度，若证据确凿且单位不配合，则劳动仲裁为优选。
上一篇：同居的孩子由谁抚养
下一篇：暂无 了