实习协议法律性质

实习协议属民事合同,不适用劳动法。依据《合同法》等,纠纷应直接诉请法院。未及时处理可能导致权益受损,无法获得法律保障。
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实习协议纠纷处理:1. 协商:双方友好沟通,尝试达成和解。2. 调解:若协商无果,可请第三方介入调解。3. 诉讼:若调解不成,直接向法院提起诉讼,依据《合同法》等民事法律维护权益。
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实习协议纠纷常通过协商、调解或诉讼处理。应先尝试协商,协商不成可寻求第三方调解或直接向法院提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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