问题解决了再激费。咨询完有效果吗。保洁员上

保洁员上班摔伤，需先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定后才能享受工伤待遇。不及时处理可能导致无法获得应有的医疗和赔偿，影响员工权益。
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保洁员摔伤处理，可先协商，无果则仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本，协商最快但可能不公，仲裁较公正但需时间，诉讼权威但成本高。
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保洁员摔伤应这样处理：
1. 立即申请工伤认定，确保权益；
2. 与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；
3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动保障部门投诉；
4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。