暑假工工资被拖欠，应该怎么处理？

暑假工工资被拖欠，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令支付，并可能支付赔偿金。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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暑假工工资被拖欠，常见处理方式为投诉举报或仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试向劳动监察部门投诉；若问题复杂或金额较大，则建议申请劳动争议仲裁，以法律途径维护权益。
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暑假工工资被拖，先投诉后仲裁。具体操作：1.向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据；2.若投诉无果，向用人单位所在地或合同履行地劳动仲裁委申请仲裁，准备仲裁申请书及证据材料；3.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。