员工中风后不能工作，是否需承担赔偿责任？

公司不需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，职工突发疾病非工伤，公司不担责。但若中风死亡或48小时内抢救无效死亡，则视同工伤，需支付相应待遇。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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公司视情况赔偿。若中风死亡：1.参加工伤保险，由保险基金支付费用；2.未参加，用人单位支付。若未死亡：1.参加医疗保险，医疗基金和个人承担费用；2.未参加，用人单位支付治疗费，并支付病假工资。
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处理方式需视情况而定。若中风死亡或48小时内死亡，按工伤处理；否则，按因病处理。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保合规并维护双方权益。