公司倒闭是否可以不支付员工补偿？
宁波海曙法律咨询
2025-04-20
公司倒闭不能免除支付员工补偿的责任。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。不支付可能导致法律纠纷，损害公司信誉，甚至面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭需支付补偿。具体操作：1.确定员工工作年限；2.根据年限计算补偿金额，每满一年支付一个月工资；3.六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；4.及时与员工沟通，签订补偿协议，确保支付到位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭时，常见的处理方式是支付员工经济补偿。选择支付方式时，需考虑员工工作年限和工资标准，确保合法合规，避免法律风险。
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