公司不给产假要求离职怎么办

公司不给产假要求离职，劳动者有权依法辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位可解除劳动关系。若不依法处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿金等无法保障。
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公司不给产假应离职。操作如下：1. 提前30天书面通知公司离职，保留证据；2. 若公司违法，依据《劳动合同法》38条，立即辞职并索赔；3. 无论何种情况，确保离职手续完备，结清工资。
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对公司不给产假的情况，劳动者可选择辞职或寻求法律援助。辞职时，应依据《劳动合同法》规定提前通知用人单位。若公司存在违法行为，可选择法律途径维权，确保自身权益不受侵害。