我们公司因业务不好要裁员，半年工龄员工怎么
宁波海曙法律咨询
2025-04-18
公司裁员需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，半年以上按一年计，不满半年付半月。不及时赔偿可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿常见方式为支付经济补偿金。根据员工工龄计算具体金额，确保合法合规。选择时需考虑公司财务状况与员工权益平衡，避免法律风险。
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