更换劳务公司后，员工的工龄如何计算？
宁波海曙法律咨询
2025-04-16
更换劳务公司后，员工工龄可合并计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄含原单位工龄，是工资收入为主要来源的工作时间。不及时处理可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换公司工龄可累加。操作如下：1.查阅新旧合同，确认工龄约定；2.核对社保缴纳记录，确保连续；3.如有争议，及时与原单位沟通或申请劳动仲裁，保障工龄合并计算。
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