公司调岗未协商一致需要上交工作机吗,不上交就

公司调岗未协商一致，员工无需上交工作机。不上交扣工资违法。依据《劳动合同法》，调岗降薪需征得劳动者同意，否则劳动者有权拒绝。若公司因此扣工资，属于无故拖欠克扣工资，劳动者可申请仲裁或起诉，要求支付经济补偿金。
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公司调岗未协商一致，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司沟通协商，表达不同意调岗的立场。若协商无果，可收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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公司调岗未协商，可拒绝上交工作机。1. 若公司强制要求，先与公司人事或管理层沟通，明确表达调岗需协商一致的法律规定，要求恢复原岗位或待遇。2. 沟通无果，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，证明公司未经同意调岗及扣工资行为。3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付被扣工资及可能的经济补偿，同时要求恢复劳动合同约定条件。