工伤报备时间是多久超过了怎么办

工伤报备时间有规定，超时需视情况处理。依据《工伤保险条例》，若因非职工或其近亲属原因超时，被耽误时间不计算在内，仍可申请；若是自身原因，则无法再申请工伤认定。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响权益。
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工伤报备超时，处理方式需分情况。非自身原因超时，可依法继续申请工伤认定；若是自身原因，则需考虑其他途径维权，如与雇主协商或寻求法律援助。选择时需根据超时原因及实际情况决定。
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工伤报备超时视情况处理。1. 非自身原因：向相关部门说明情况，提供证明材料，依法申请工伤认定。2. 自身原因：尝试与雇主协商赔偿，或咨询律师寻求法律帮助，考虑民事诉讼等途径维护权益。及时行动，避免权益受损。