上班受伤缝针后休息，这一个月工资怎么计算？
宁波海曙法律咨询
2025-03-12
上班受伤缝针休息，工资仍按原标准发放。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期内原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤工资处理，常见方式为按原工资发放。选择依据《工伤保险条例》，确保员工权益不受损，单位需按月支付停工留薪期工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班受伤工资照发。具体操作：1.立即报告工伤，保留医疗证明；2.单位依据《工伤保险条例》支付停工留薪期工资；3.如单位拒付，可申请劳动仲裁维护权益。
上一篇：入院记录医生写错了怎么修改
下一篇：暂无 了