8月份只收到部分工资，老板拖欠剩余部分如何处

您可以采取法律手段追讨拖欠工资。根据《劳动法》规定，老板不得拖欠工资，否则需支付额外经济补偿金及赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，甚至影响生活。
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老板拖欠工资可依法追讨。操作如下：1.与老板沟通，要求支付；2.若拒付，向劳动行政部门提交证据举报；3.举报无果，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院起诉，要求赔偿。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若举报无效，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可再提起诉讼。