生病辞职需按流程办理，包括健康检查等。依据《劳动合同法》，未按规定办理可能导致经济补偿等纠纷。严重时不处理，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病辞职常见处理方式为：健康检查、工作交接、财物归还等。选择时应根据具体情况，如是否涉及职业病、合同约定等，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病辞职需：1. 做健康检查，特别是职业病危害作业者。2. 与同事交接工作，确保顺利过渡。3. 归还公司所有财物、文件，结清债务。4. 公司退还证件，结清工资，不得拖欠。5. 如公司解除合同，需按《劳动合同法》支付补偿金。
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