公司节假日不放假，若未支付三倍工资则违法。依据《劳动法》，法定假日应严格执行，保障职工休假及薪酬权利。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日不放假违法与否看处理。操作如下：1. 若不放假，需按《劳动法》支付三倍工资；2. 或与员工协商调休，确保休假权益。违反规定将损害员工权益，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司节假日不放假，处理方式有支付三倍工资或安排调休。选择时应考虑员工权益和公司规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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