公司效益不好劝退，劳动者可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未提供劳动条件，劳动者可解除合同并索赔。长期放假属于此情况，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司劝退可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，表达诉求；2. 收集证据，如工资单、放假通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，劳动者可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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