可以解除竞业协议，但需合法合规。《中华人民共和国劳动合同法》规定了竞业限制的人员范围及约定原则，解除时需遵循相关法规。不及时解除可能导致法律纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除竞业协议的常见方式有：1.用人单位主动解除；2.双方协商解除；3.劳动合同解除后，如用人单位未支付经济补偿，劳动者可向法院请求解除。选择方式时需考虑实际情况及法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除竞业协议的方式如下：1.若用人单位主动，需确保解除行为不违反竞业协议及法律规定。2.若双方协商解除，应签订书面协议，明确解除条件及责任。3.若劳动合同解除后用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者可向人民法院提起诉讼，请求解除竞业限制协议。
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