自离有工资,按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》,用人单位需按合同支付工资,否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按劳动合同支付工资;2. 用人单位拒绝时,收集证据,如工资条、考勤记录等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如不满意可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫自离工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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