临时工辞职提前天数依合同情况而定。依据《劳动合同法》，未签合同可随时辞；试用期需提前3天；已签合同需提前30天。不及时通知可能造成违法解除劳动关系，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职处理方式需视合同情况。未签合同直接辞；试用期提前3天书面通知；已签合同则提前30天书面通知。选择方式需根据自身合同情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职天数视情况。操作如下：1. 未签合同，直接辞职；2. 试用期，提前3天书面通知单位；3. 已签合同，提前30天书面通知，并尽量与单位协商，确保工作交接顺利，避免法律纠纷。
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