公司口头承诺放长假后却称无工资支付，这种情

公司口头承诺放长假却无工资支付，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资。若公司违反，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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公司无工资支付怎么办？1.收集证据，如聊天记录、放假通知等。2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。3.或申请劳动仲裁，准备材料并阐述诉求。4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，进一步维权。
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对公司无工资支付，可投诉劳动监察或仲裁委。选择投诉需收集好证据，向当地劳动监察行政部门提出；选择仲裁则需准备材料，向当地仲裁委申请。两者均可有效维护员工权益，根据具体情况选择。