单位不为满50岁且社保缴费年限不足的女性员工购

单位不为满50岁女性员工买社保违法。依据《劳动法》等,单位必须为员工缴纳社保,不缴或漏缴需担责,可能导致员工无法享受社保待遇,造成重大损失。
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单位不缴社保,员工可要求补缴或解除合同获补偿,亦可诉求赔偿。选择方式需视具体情况,如单位态度、员工损失等,以最大化维护自身权益。
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单位不缴社保违法。处理方式:1.与单位协商补缴;2.向社保机构举报,要求查处;3.解除合同并申请仲裁,要求补偿;4.如无法补办社保,诉讼要求单位赔偿。
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