公司因宿舍问题对员工罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位无权罚款，只能扣绩效。若公司违法罚款，可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司宿舍罚款不合法。处理方式：1.纳入绩效考核，扣绩效工资；2.与员工沟通调解；3.如沟通无果，员工可向劳动部门投诉或申请仲裁；4.必要时提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司宿舍问题常见处理方式是扣绩效或调解。选择时，应考虑员工手册规定及员工接受度，避免直接罚款引发纠纷。建议优先调解，协商不成再考虑绩效扣除。
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