工地不承担工伤责任，但应支付病假工资。依据《工伤保险条例》，脑梗非工伤，但按医疗保险办理，停工期间用人单位需支付不低于最低工资80%的病假工资。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗非工伤，按医保处理。具体操作：1.立即送医救治，保存好医疗单据；2.按医保流程报销医疗费用；3.停工治疗期间，用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资；4.双方协商处理后续事宜，确保劳动者权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按医疗保险报销医疗费用，并支付病假工资。选择处理方式时，应确保符合医疗保险规定，同时根据劳动者实际情况和当地最低工资标准，合理确定病假工资数额。
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