导致退休金无法领取，我该如何应对？

单位未办社保致退休金无法领，可先与单位协商补缴。分析：单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳导致退休金无法领取，单位应承担法律责任。你可先尝试与单位沟通，要求其尽快补缴社保基金，以恢复你的退休金领取资格。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，且退休金长时间无法领取，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：明确单位未缴纳社保的事实，提出补缴要求，并保留与单位的沟通记录作为证据。2.投诉阶段：准备劳动合同、工资条等材料，证明与单位的劳动关系及社保未缴纳情况，向当地社保部门提交投诉书，并积极配合其调查。3.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，参与仲裁庭审，据理力争。若仲裁结果仍不满意，可进一步考虑向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，你可通过以下方式处理：一是与单位协商，要求其履行社保缴纳义务；二是向当地社保部门投诉，请求其介入处理；三是申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向社保部门投诉；若投诉后问题仍未解决，建议申请劳动仲裁，通过法律手段强制单位履行义务。