餐饮店工作没有合同违法吗
宁波海曙法律咨询
2025-05-21
餐饮店工作没有合同违法。依据《劳动合同法》，不签劳动合同超过一月应支付双倍工资，这是违法行为，且可能影响员工权益保障，如工伤、薪资等无依据可追。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店未签合同，常见处理方式是要求补签并索赔。若店家拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充足程度、店家态度等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店无合同违法。处理方式：1. 与店家协商补签，并要求支付双倍工资；2. 收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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