同工同酬不在职不补偿违法吗

同工同酬是法定权利，不在职不补偿违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应享有平等取得劳动报酬的权利，同工不同酬违法且带来社会不稳定。不及时处理会导致员工不满，影响企业声誉和稳定性。
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同工不同酬可申请仲裁处理。选择仲裁时，应考虑证据充分性、仲裁时效及自身诉求，确保合法权益得到维护。如调解不成，仲裁庭将依法裁决。
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同工不同酬可仲裁。操作：1. 提交书面仲裁申请及副本；2. 仲裁庭调解，尝试达成协议；3. 等待开庭通知，准备出庭；4. 接收仲裁书，根据结果采取相应行动。确保证据充分，及时申请。