劳动仲裁赔偿项目，需要证据

劳动仲裁赔偿需提交相关证据。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，必须提交书面仲裁申请及副本，含劳动者与用人单位信息、仲裁请求、事实理由、证据等。若证据不足或缺失，可能影响仲裁结果，导致权益无法得到有效保障。
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劳动仲裁需证据。操作如下：
1. 准备劳动仲裁申请书，详细列明双方信息、仲裁请求等；
2. 收集身份证明、劳动关系证明等证据材料，确保真实有效；
3. 整理证据清单，明确证据名称、来源等；
4. 提交申请书及所有证据材料至劳动仲裁委员会。
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处理劳动仲裁赔偿，常见方式包括准备证据材料并提交劳动仲裁申请书。选择处理方式时，应确保证据充分、合法，根据《劳动争议调解仲裁法》规定准备材料，以提高仲裁成功率。