您提到想辞职但又不想立即找工作，这涉及到失业保险的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条关于员工辞职的规定，辞职后若您符合失业保险的领取条件，是可以申请失业保险金的。通常，这需要您非因个人意愿中断就业，并已经进行失业登记且有求职要求。因此，在辞职后，若您符合上述条件且已缴纳失业保险费满一年，可以考虑申请失业保险金以度过职业空窗期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于辞职后社保等福利的处理，有以下方案：首先，若您辞职后暂时不想找工作，可以选择以自由职业者身份继续缴纳社保，确保社保不断缴。其次，若您符合失业保险领取条件，失业保险金可在一定程度上弥补失去工作期间的收入损失。最后，对于其他如公积金等福利，可咨询当地社保局或公积金管理中心了解具体处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，辞职后需注意：确保按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定提前通知单位；办理好离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等；关注社保、公积金等福利的转移或续缴；若需申请失业保险金，及时办理相关手续；保持与原单位的良好沟通，避免不必要的法律纠纷。
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