公司未经我同意，强行安排我到另一岗位怎么办

公司强行调岗违法，可举报。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，否则侵犯权益。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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公司强行调岗，应这样处理：1.与公司协商，表达不同意调岗的立场，要求恢复原岗位或按原合同约定执行。2.协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动行政部门举报公司违法行为。3.若举报后公司仍不改正，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身合法权益。
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公司强行调岗，常见处理为协商、举报或仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁维护权益。