若工厂调岗降薪违反合同约定，辞职可获经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未提供约定劳动条件或未及时支付工资，劳动者辞职有权获得补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应得的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职可获补偿。操作如下：1.与工厂沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降薪，可尝试与工厂协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式时，应考量效率与效果，优先协商，协商无果再采取法律手段。
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