满16周岁打工受罚怎么处理

满16周岁打工若受罚，应配合调查并整改。依据《劳动保障监察条例》，违规使用童工将受罚款，逾期不改或情节严重者将面临更严厉处罚，甚至被取缔，影响企业声誉及运营。
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处理此类问题，常见方式有接受罚款、整改并规范用工。选择时，应根据违规情况、企业承受能力及整改难度决定，确保合规用工，避免再次受罚。
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满16岁打工受罚应：1. 立即停止违规行为，接受罚款；2. 整改用工制度，确保合法合规；3. 如介绍童工，除罚款外还需吊销许可证，应立即停止介绍行为并整改；4. 完善录用登记，避免伪造材料；5. 无照经营或吊销执照后使用童工，需加倍罚款并取缔，应尽快办理合法手续。