律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/06
25
业主委员会自治能收物业费吗
业主委员会无权收取物业费。根据《物业管理条例》等法律规定，物业费应由物业服务企业收取。若业委会擅自收费，可能构成违法，严重影响物业管理的正常秩序和业主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 业委会不能收物业费。具体操作：1. 监督物业企业按法规收费；2. 协助处理业主与物业的收费纠纷；3. 若发现开发商侵占业主物业，业委会可代表业主提起诉讼，必要时申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/06
25
停车被贴罚单如何处理
停车被贴罚单后，应先确认罚单真伪，再按规定处理。分析：被贴罚单意味着您的车辆可能违反了停车规定。首先，应仔细核对罚单信息，包括罚单编号、执法单位等，以确认其真实性。若确认无误，需按照罚单上的指示，在规定时间内缴纳罚款或提出异议。逾期不处理可能导致罚款增加，甚至影响个人信用。提醒：若对罚单有异议，应及时向相关部门提出。若罚单金额较大或涉及复杂情况，建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看
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08/06
25
某某被盗刷怎么处理
支付宝花呗借呗被盗刷应报警处理。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物数额较大构成盗窃罪，将受法律制裁。不及时处理可能导致财产损失无法追回，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 支付宝花呗借呗被盗刷常见处理方式是报警并联系支付宝客服。选择报警可追究盗刷者法律责任，联系客服可尽快冻结账户防止损失扩大，并协助追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/06
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未成年人充值，需要提供哪些证明材料？
未成年人充值需提供的证明材料包括身份证明及监护人同意书。分析：从法律角度，未成年人通常指未满18周岁的人，其法律行为能力受限。在充值行为中，为证明交易合法性，通常需要提供未成年人的身份证明，如身份证或户口本复印件。同时，由于未成年人可能不具备完全民事行为能力，还需提供监护人（如父母）的同意书，表明监护人同意该充值行为。提醒：若未成年人未经监护人同意私自大额充值，且平台未进行适当审核，可能构成非法交易。若出现此类情况，建议及时联系平台并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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08/06
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社保卡无法激活怎么办
社保卡无法激活，可先尝试按官方指引操作，若不行则咨询社保机构。分析：社保卡无法激活可能因信息错误、卡片损坏或未完善相关手续。根据《社会保障卡管理办法》，持卡人应确保个人信息准确无误，并携带有效身份证件按流程激活。若因系统或卡片问题导致无法激活，社保机构有责任协助解决。提醒：若多次尝试激活仍失败，且影响正常使用社保功能，表明问题较严重，应及时联系社保机构或相关部门寻求专业帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：
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08/06
25
工资条款是劳动合同约定条款吗
工资条款是劳动合同约定条款。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬等条款，这是履行合同和处理争议的依据。缺失可能导致权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资条款属劳动合同约定。具体操作：1. 协商确定工资条款，明确支付方式、时间等；2. 签订书面劳动合同，确保条款清晰；3. 如遇争议，先与单位沟通协商；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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08/05
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前妻影响我和小孩生活怎么处理
前妻影响生活可协商或诉讼解决。依据《民法典》，协商不成可向法院起诉，以保护自身及子女权益。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，影响子女健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 前妻影响生活，可如此处理：1. 尝试沟通：与前妻友好协商，明确表达诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 寻求调解：若协商无果，可请第三方调解，如亲友、社区调解机构，以达成和解。3. 提起诉讼：若上述方式均无效，可向法院起诉，依据《民法典》相关规定，维护自身及
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08/05
25
信息显示在职怎么回事
信息显示在职可能涉及劳动信息更新问题。依据《劳动合同法》等，用人单位应及时更新员工信息。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如社保缴纳错误等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理在职信息显示问题。具体操作：1. 官网投诉，登录劳动部门官网，找到投诉入口，提交投诉信息；2. 电话投诉，拨打劳动部门投诉电话或市民热线，说明情况；3. 窗口投诉，携带材料至劳动部门窗口，交由工作人员受理，并获取受理回执。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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08/05
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未签劳动合同可以直接离开吗合法吗
未签劳动合同不能直接离开，需提前通知。根据《劳动合同法》，虽未签书面合同，但已形成事实劳动关系。直接离职可能违反法律规定，且若给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同离职，应提前书面通知用人单位。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，达成一致后离职；若协商无果，则按照法律规定提前一个月书面通知，确保离职过程合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/05
25
过期饮料顾客投诉怎么处理
过期饮料投诉需重视，应妥善解决。依据《消费者权益保护法》，出售过期商品商家需担责，消费者有权投诉并获得赔偿。若不及时处理，可能影响商家信誉，引发更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过期饮料投诉，需迅速应对。操作如下：1. 保存购物凭证，如发票、单据；2. 先与商家沟通，尝试协商赔偿；3. 若协商不成，立即向消费者协会投诉，并提供证据；4. 等待协会调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555