公司要不要签新合同？老期合同的工作时间和工

公司可签新合同，不影响旧合同效力。依据《合同法》，依法成立的合同均受法律保护，新旧合同无重叠条款则各自有效。不及时处理工资支付问题，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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应签新合同并处理旧账。操作如下：1.与公司沟通，明确新旧合同关系及工资支付计划；2.若公司拒绝支付，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求支付工资并确认新旧合同效力。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决工资及合同问题；若协商无果，可依法提起诉讼或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。